黑暗對話工作坊
Characteristic

Discover the unseen within & all around us

看見平常看不見的自己

一個極端黑暗的異常情境,正如同我們所無法預測的環境變異。透過這個極端黑暗的情境體驗,可以發現平常不易察覺的內在慣性與內在潛能。從黑暗環境的體驗中,我們得以移除自以為是的自我設限,並藉由傾聽、合作與信任進行團隊活動,因此找到生活中的最佳解決方案,並開展生命的更大可能性。

課程特色與目的

「黑暗對話工作坊」是台北DiD公司實踐社會企業價值與達成公司使命的主營項目,這是一個藉由暫時遮蔽我們原有視覺感知能力,並以此開展對人性多元化學習的嶄新體驗,活動是在完全隔絕所有光源的漆黑環境中進行,除了促使參與者必須適應突如其來的短暫失能外,同時必然強迫自己慢下步調、觀照內在,忠實地省視自己的核心價值。與此同時,工作坊會場內負責引導活動進行的培訓師們的優越表現,不但能夠讓參與者卸下平日高築的心防,更因為明盲反差的衝擊,使大家感同身受的瞬間找回人類崇高的同理心,並因此放開長期被壓抑的情緒。其影響將會深深烙印在每一位參與者的工作與生活中。


 

「黑暗對話工作坊」的對話訓練活動自1988年創立迄今,已經實施遍及世界39個國家,160餘個城市,650萬人以上的參與見證。這項活動不但已經成為許多大企業的人力資源發展訓練工具,它的創新性及長遠影響更涵蓋了:促進人際互動、增加社會技能、強化情緒智商、激發最佳領導力、提高生產力、強化銷售力及降低員工流動率等等。

黑暗對話工作坊的環境

特殊環境 - 經過特別設計與安排的課程及環境,分為「黑房」與「光房」兩個部份。利用設施、教材及引導,以強化參與者個人特質、應變能力、溝通能力及領導素養。

    參與者在視障培訓師引導之下經歷一定時間的黑暗歷練。在伸手不見五指的黑暗環境中強迫面對突然失去視覺的情境,重新發掘自已其他感官的功能,並喚醒對個人力量和個人感知的新觀點。在必需傾聽和對話的環境中,再度訓練生存的基本能力。學習面對挑戰、分享以及關懷,也一起進行解決問題的探討,學習如何經由溝通與合作邁向成功。

    參與者離開黑房之後,分享他們從自主者變成非自主者的感受,以及在黑房內的觀察、感覺及心得。黑暗對話工作坊除了有助參加者發現個人特質、待人處事或是人生方向等問題外,也能加深和視障者相處的經歷,因而對視障者有更深入的了解。

黑暗對話工作坊的活動

透過走過黑暗不確定的體驗,你會發現平常不易察覺的內在慣性與內在潛能,因而得以覺察移除自我設限,展開更大的生命可能性。


 

這項極具衝擊性的體驗學習,在一個失去視覺的環境,強迫參與者失去視覺,開啟其他感官的敏銳度,以增進溝通的能力並重新體認自我。從欣賞的角度去看待不同的人群,進而擴大自我疆界、促進個人成長、強化效率管理,並學會認同與尊重人與人之間的多樣性價值。


 

由傾聽、合作與信任,找到最佳的解決方案。在活動結束後,在視障培訓師引導參與者離開黑暗空間後,大家將會再次進入一個促進省思的光明環境。由主培訓師協助參與者藉由黑暗中所得到的體驗及印象,思考過去與他人之間的互動模式,發掘問題、面對自我,並將這寶貴的心得經驗心得帶回日常的工作組織與個人生活中。

課程介紹

黑暗對話工作坊課程項目內容

在特殊環境中透過教材及引導,激化溝通思維及技巧,提升自我慣性的發現內在潛能的激發,並察覺移除自我設限看見全新的可能性。


 

我們將視障人員在黑暗中的優勢轉化為獨特的 "全黑暗體驗" 提供給企業領導管理人與員工一個 "看見平常看不見的自己" 的機會。透過模擬失能的狀態以及不熟悉的環境,對比發現自己原來習以為常的認知、思考及行為慣性,以及沒有想像到的內在潛能,因而得以覺察移除自我設限,展現更豐富強大的可能性。

專業型課程

領導力工作坊

溝通力工作坊

面對變異工作坊

團隊合作工作坊

改造與創意工作坊

寓樂型課程

暗中樂劇場

學生工作坊

黑暗廚藝秀

暗中品酒會

黑暗生日會

黑暗甜蜜派對

黑暗派對-社會人士型

黑暗派對-青年團契型

課程規劃服務

溝通力 / 領導力提升

個人及團隊動力成長

創新力開發

跨領域團隊合作促進

其他依需求量身打造的主題

課程參與對象

希望提昇情緒管理和領導技巧的經營者。

企圖尋找突破現狀提高戰鬥力的工作團隊。

期望加強社會溝通及管理技巧的管理級幹部。

想要學習與體驗全新感受的任何社會公眾。

政府公務機構與國營事業體各層級工作同仁。

大專院校之校務教職人員與之學生。

年滿十八歲~六十五歲之民眾。